Soluções do futuro para empresas do presente

Através da integração de técnicas ancestrais e inovadoras apoiamos a sua empresa a desenvolver as competências socioemocionais dos seus colaboradores.

Através do entendimento das demandas da empresa, geramos uma proposta exclusiva com soluções focadas na entrega de conteúdo de relevância e na aprendizagem vivencial.

 

1. Workshops

Duração variável de 04 a 08 horas

Capacitação prática com entrega de conteúdo relevante + vivências de aprendizagem que estimulam os participantes a desenvolverem conhecimentos e habilidades que promovam melhor gestão emocional e desempenho profissional.

  • Comunicação Não-Violenta
  • Cultura de Soluções
  • Accountability
  • Liderança Sistêmica

2. Coaching Executivo

Duração variável de 05 a 08 sessões

Foco no desenvolvimento individual de profissionais que querem melhorar sua liderança, posicionamento e assertividade.

  • Atendimento individual para desenvolvimento de competências socioemocionais alinhadas entre o colaborador e a empresa.
  • Definição de ações efetivas para alcance de objetivos e metas empresariais

3. Coaching de equipes

Duração variável de 05 a 10 encontros

Foco no desenvolvimento de competências socioemocionais da equipe alinhadas com o mapeamento de competências da empresa. Visa a criação de uma cultura de soluções para geração de ações efetivas e de impacto positivo.

4. Preparação de jovens talentos

Duração de 05 encontros de 02 horas cada

Através de encontros com os jovens talentos selecionados pela empresa realizamos a partilha de conhecimentos, experiências, ferramentas e práticas que auxiliarão no amadurecimento pessoal e profissional, visando melhor integração entre as gerações. 

Promove criação de vínculos produtivos, valorizando o conhecimento de quem está a mais tempo na empresa que pode compartilhar as suas lições aprendidas.

5. Palestras de aperfeiçoamento

Duração: até 02 horas

Os conteúdos das palestras são customizados de acordo com a demanda da empresa.

* as palestras tem foco no desenvolvimento humano e organizacional. 

Organizações exponenciais valorizam, desenvolvem e priorizam o aprimoramento das habilidades socioemocionais de seus profissionais.
Não há crescimento sustentável sem investimento no desenvolvimento humano.
As relações geram confiança e fazem toda a diferença nas decisões de compra dos seus clientes.